¿En qué consiste una nueva cultura empresarial capaz de contrarrestar la incertidumbre actual de este sector en nuestro país? Cumbre Expertise lo esclarece.
Reunidos en Frontón México el 30 y 31 de agosto a propósito de Cumbre, más de de mil empresarios y emprendedores mexicanos, constataron la enorme capacidad del sector empresarial mexicano. La propuesta de Cumbre habló de la necesidad de una nueva cultura empresarial; para ello, los conferencistas convocados compartieron sus experiencias éxitos, así como recomendaciones para enfrentar retos en el mundo de los negocios.
Pero, entonces, ¿por qué en México todavía no adoptamos esta cultura empresarial? ¿En qué consiste? O mejor aún, ¿cómo proyectar un panorama empresarial mexicano lleno de éxitos?
Cumbre 2019: La Nueva Cultura Empresarial de México y el mundo
El programa de panelistas propuesto por “Cumbre: La Nueva Cultura Empresarial de México y el mundo” estaba integrado por reconocidos empresarios. Lo que permitió a los asistentes tres cosas: (re)conocer casos de éxito; familiarizarse con los tiempos, procesos y desarrollo necesarios para que sus líderes pudieran concretar estos logros; y, finalmente, el rol de la tecnología en las actividades empresariales.
Desde un punto de vista pragmático, el encuentro en sí fue esclarecedor; ya que la comitiva, integrada por inversionistas de distintos sectores, ofreció una visión realista y actual sobre inversiones a nivel internacional. Pero, sobre todo, la reiteración de la tecnología como un elemento esencial en todos los sectores empresariales.
La propuesta de Cumbre Expertise —y sus ponentes— consistió en adaptar una nueva cultura empresarial. Tarea sencilla y compleja a la vez; ya que implica hacer e implementar los negocios de una forma distinta. En resumen, la cumbre propuso 4 pilares para lograr una nueva cultura empresarial:
- Implementar tecnología en las actividades de las empresas del futuro: las que empezamos hoy para los usuarios que aún no han nacido
- Desarrollo empresarial a través de la familia para potenciar a las personas en las siete áreas del éxito integral; a saber: financiero, familiar, moral, emocional, físico, social y espiritual.
- Innovación social y su impacto en las empresas
- Acceso al conocimiento
Para una Nueva Cultura Empresarial en México
Dado el contexto socioeconómico y político del país, la comunidad empresarial, nacional e internacional, conminó a los empresarios a ver hacia el futuro, pero con los pies bien puestos en su tierra: en México.
Se trata de tener una perspectiva empresarial que integre conocimiento y herramientas; pero también la capacidad de generar proyectos visionarios, sin por ello dejar de lado las cualidades de lo local e inmediato.
Por un lado, se trata de revalorar lo hecho en México y ofrecerlo como un producto terminado y no sólo una materia prima. Por otro, las empresas deben tener una inmersión real en la forma actual de hacer negocios, empezando por las plataformas digitales; así como la implementación de tecnologías que pongan a las empresas y producciones mexicanas a un nivel verdaderamente competitivo. Estrategia que debe reforzarse con condiciones favorables —es decir, salarios competitivos y objetivos reales; o, de lo contrario, reconocer que la fuga de cerebros y oportunidades no cesará.
¿El objetivo? Crear y aportar beneficios económicos al país a largo plazo; y empresarios que, de forma paralela, encuentren un equilibrio en su vida personal y profesional.
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“Cumbre: La Nueva Cultura Empresarial de México y el mundo” es una iniciativa de CLUSTER ITMx & EXPERTISE CORPORATE.
—CLUSTER ITMx es un equipo multidisciplinario de mexicanos trabajando para crear la industria Tecnológica 100% Mexicana. Al detonar la creatividad y el conocimiento, generamos riqueza nacional a través de proyectos de innovación tecnológica y socia.
—EXPERTISE CORPORATE es un grupo de empresarios que trabajan para levantar una nueva cultura empresarial basada en principios y valores para generar riqueza.
